Ispolnitel'nyj menedzhment i ego znachenie dlq udowletworennosti rabotoj

Vysshie uchebnye zawedeniq dolzhny chetko ponimat', chto obrazowanie schitaetsq odnim iz stolpow razwitiq lübogo obschestwa, w ätom smysle wazhno obespechit' i orientirowat' ego na kachestwo, to est' na obrazowanie wysokoj proizwoditel'nosti i neprerywnyj process sowershenstwowaniq radi ustojchiwogo razwitiq Peru. Kachestwo wysshego obrazowaniq, dinamika ili inertnost' uchebnyh zawedenij zawisit ot rqda faktorow, takih kak äkonomicheskie, politicheskie i, prezhde wsego, uprawlencheskie sposobnosti direktorow wysshih uchebnyh zawedenij; krome togo, äto mozhet byt' dostignuto tol'ko w tom sluchae, esli prepodawatel'skij, administratiwnyj i drugoj personal demonstriruet stepen' udowletworennosti swoej rabotoj, osnowannuü na uprawlenii direktorow. Dlq togo chtoby sistema obrazowaniq mogla igrat' strategicheskuü rol', ona dolzhna preodolet' suschestwuüschie ogranicheniq, nekotorye iz kotoryh lezhat w institucional'noj sfere i w ee organizacionnyh i uprawlencheskih nedostatkah (Minaya, 2008), poskol'ku otsutstwie organizacii w ätom kontexte otrazilos' w techenie poslednih dwadcati let.