¿¿ ya¿am kalitesi ve örgütsel ba¿l¿l¿k

¿¿ yäam¿ kalitesinin tarihsel geli¿imi 1950¿lere dayanmaktad¿r. ¿¿ yäam¿ kalitesiyle ilgili geli¿meler öncelikle ¿ngiltere ve Amerika Birle¿ik Devletleri¿nde bälam¿¿, sonralar¿ Norveç, Hollanda, Hindistan ve Japonyäya yay¿lm¿¿t¿r. ¿¿ yäam¿ kalitesi (¿YK) kavram olarak, ilk kez 1972 y¿l¿nda Newyork¿ta Uluslararas¿ ¿¿ Yäam¿ Kalitesi Derne¿i taraf¿ndan uluslararas¿ bir konferansta kullan¿lm¿¿t¿r. Bu konferansta ¿YK demokratikle¿me kavram¿yla birlikte ele al¿nm¿¿t¿r. ¿YK i¿gören ile i¿ çevresi aras¿ndaki ili¿kinin kalitesini ve i¿in genelde unutulan insan boyutunu vurgulad¿¿¿ söylenebilir. ¿YK¿nin alt boyutlar¿yla örgütsel bäl¿l¿¿¿n uyum boyutu aras¿nda negatif ili¿ki görülürken, özde¿le¿me ve içselle¿tirme boyutlar¿ aras¿nda pozitif bir ili¿ki görülmü¿tür. ¿li¿kilerin düzeyine bak¿ld¿¿¿ zaman ¿YK¿in boyutlar¿yla ile uyum boyutu aras¿nda orta ve dü¿ük düzeyde bir ili¿ki görülürken, özde¿le¿me ve içselle¿tirme boyutlar¿ aras¿nda orta ve yüksek düzeyde bir ili¿ki görülmü¿tür. ¿YK, örgütsel bäl¿l¿¿¿n uyum boyutunun %28¿ini yordarken, özde¿le¿me boyutunun %63¿ünü, içselle¿tirme boyutunun da %34¿ünü yordamaktad¿r.