Intrapreneurship: Een innovatieve aanpak voor het hervormen van organisaties

Intrapreneurship is momenteel een concept dat op grote schaal wordt gebruikt door de grootste bedrijven die het in de praktijk brengen of aanmoedigen om hun creativiteit te vergroten en alternatieve innovaties te bevorderen die kunnen concurreren. Dit concept verwijst naar een ondernemerscultuur die intern wordt verspreid omwille van de efficiëntie; deze cultuur breekt met traditionele en piramidale praktijken waarbij autonomie betekenis en efficiëntie krijgt, aangezien het een proces is dat plaatsvindt binnen een bestaande onderneming of organisatie, dat niet alleen leidt tot nieuwe bedrijven, maar ook tot andere activiteiten en innovatieve richtingen, zoals de ontwikkeling van nieuwe strategieën, nieuwe plannen, producten, diensten, technologieën, administratieve technieken en competitieve taken. Dit intrapreneurship verwijst naar een individueel, collectief en organisatorisch vermogen om initiatieven op alle niveaus in een bedrijf aan te moedigen en te ondersteunen; het voorziet in een nieuwe eenheid tussen human resources die het eens zijn met hun leider om een succesvolle organisatiestructuur te creëren.