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Beschreibung
Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten.
Eine theoretische und empirische Analyse
Details
| Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Ersterscheinung | 31. Mai 2017 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 316 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783658184698 |
| Auflage | 1. Aufl. 2017 |
| Seiten | 219 |
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