Inteligencja duchowa

Brak wiedzy na temat sensu ¿ycia jest jednym z najwäniejszych czynników, który spowodowä bezcelowo¿¿ w ¿yciu osobistym i spo¿ecznym. G¿ównym powodem znaczenia celowo¿ci jest to, ¿e ludzie z sensem ¿ycia s¿ w stanie rozwi¿zywä z¿o¿one problemy, warto¿ci i wyzwania w ¿yciu indywidualnym, grupowym i organizacyjnym. Brak zaangäowania w organizacj¿, pó¿ne przychodzenie do pracy, brak zachowä obywatelskich i rycersko¿ci w miejscu pracy to przyk¿ady braku znajomo¿ci sensu ¿ycia w miejscu pracy. Aby mie¿ skuteczne zarz¿dzanie, mened¿erowie organizacji musz¿ zwróci¿ szczególn¿ uwag¿ na wprowadzenie sensu ¿ycia do pracowników. Aby zrozumie¿ sens ¿ycia i rozwi¿zywä problemy warto¿ci, mo¿na nie tylko u¿ywä inteligencji logicznej i emocjonalnej, ale tak¿e u¿ywä inteligencji wykraczaj¿cej poza inteligencj¿ konwencjonaln¿, co wyräa si¿ w poj¿ciu "inteligencji duchowej".