Autorenfreundlich Bücher kaufen?!
Beschreibung
Sozdanie sistemy stimulirowaniq i oplaty truda dlq lüboj organizacii - ochen' specificheskij i slozhnyj process, trebuüschij professional'nogo ponimaniq suschnosti trudowoj motiwacii, znanij i opyta razrabotki i primeneniq metodow woznagrazhdeniq personala. Dannoe issledowanie pokazywaet neobhodimost' sozdaniq uslowij i izmenenij proizwoditel'nyh sil, i obschestwennyh otnoshenij, pri perestrojki sistemy stimulirowaniq i postepennogo pereneseniq centra tqzhesti so stimulirowaniq konkretnyh rezul'tatow truda - na powedenie rabotnikow w interesah predpriqtiq. Monografiq predstawlqet interes dlq nauchnyh rabotnikow, prepodawatelej, studentow, izuchaüschih problemy uprawleniq i stimulirowaniq personala, a takzhe specialistow, zanimaüschihsq prakticheskoj deqtel'nost'ü w rassmatriwaemoj oblasti znanij, i w perwuü ochered' menedzherow po uprawleniü personalom. Poluchennye w hode issledowaniq nauchnye rezul'taty mogut byt' ispol'zowany pri razrabotke i primenenii sistem material'nogo i nematerial'nogo stimulirowaniq powedeniq rabotnikow na predpriqtiqh
w rynochnoj sisteme hozqjstwowaniq
Details
| Verlag | LAP LAMBERT Academic Publishing |
| Ersterscheinung | 08. September 2011 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 1.6 cm |
| Gewicht | 399 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783844351415 |
| Seiten | 256 |
Bekannt durch
