Innovatief mechanisme voor duurzame ontwikkeling van het menselijk kapitaal

Menselijk kapitaal is een kwantitatieve, kwalitatieve en waardebeoordeling van de fysieke, intellectuele, educatieve, culturele en motiverende capaciteiten van werknemers om te werken, die in het economisch systeem worden gebruikt om inkomsten te genereren voor de drager ervan. In het kader van innovatieve economische transformaties is het noodzakelijk om de staat, de wetenschap, het onderwijs, het sociaal-culturele mechanisme van duurzame ontwikkeling en de zelfontwikkeling van innovatief menselijk kapitaal van een gezonde bevolking te creëren. Het is belangrijk om de processen van doelgerichte ontwikkeling van intellectuele, educatieve, fysieke, culturele, creatieve vormen van menselijk potentieel te optimaliseren, om ervoor te zorgen dat de capaciteiten om te werken van individuen maximaal in overeenstemming zijn met de behoeften van de economische systemen van de samenleving, om een dynamische ontwikkeling van creatieve capaciteiten tot innovatieve activiteit van de werknemers te bereiken. Voor specialisten op het gebied van economie en sociologie van arbeid, personeelsmanagement, onderzoekers, docenten, postgraduaten, studenten, praktijkmensen in human capital development management.