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Beschreibung
Ci si aspetta che il supporto organizzativo influenzi positivamente il trasferimento della formazione. Inoltre, questa relazione viene esplorata perché i fattori del contesto organizzativo sono meno esaminati come predittori del trasferimento della formazione e i membri dell'organizzazione attribuiscono un significato alle caratteristiche organizzative chiave come le politiche, i sistemi di ricompensa e i comportamenti manageriali sulla base dei loro valori personali, delle loro credenze, dei loro bisogni e di altre caratteristiche individuali. Per clima organizzativo si intende la percezione individuale delle caratteristiche salienti del contesto organizzativo.
Le organizzazioni possono creare ostacoli e facilitare il processo di trasferimento dell'apprendimento e della formazione.
Details
| Verlag | Edizioni Sapienza |
| Ersterscheinung | 17. Oktober 2022 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 0.4 cm |
| Gewicht | 102 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786205260753 |
| Seiten | 56 |
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