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Beschreibung
Espera-se que o apoio organizativo influencie positivamente a transferência de formação. Além disso, esta relação é explorada porque os factores de contexto organizacional são menos examinados como preditores da transferência de formação e os membros da organização atribuem significado a características organizacionais chave tais como políticas, sistemas de recompensa, e comportamentos de gestão com base nos seus valores pessoais, crenças, necessidades e outras características individuais. O clima organizacional significa percepções individuais sobre características salientes do contexto organizacional.
As organizações podem criar barreiras e ser facilitadoras do processo de transferência de aprendizagem e formação
Details
| Verlag | Edições Nosso Conhecimento |
| Ersterscheinung | 17. Oktober 2022 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 0.4 cm |
| Gewicht | 102 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786205260760 |
| Seiten | 56 |
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