INFLUENCE DE LA PLANIFICATION DE LA RELÈVE DES ENTREPRISES ET DU CHANGEMENT DE GÉNÉRATION

L'enquête papyracée a cherché à déterminer l'agent qui persuade la planification de la succession et le changement de génération dans les petites entreprises familiales de quincaillerie dans le district central des affaires de Harare, dans la capitale métropolitaine du Zimbabwe. Harare est la plus grande ville du Zimbabwe et possède la plus grande quantité d'entreprises familiales enregistrées. Au moyen de la méthode mixte de recherche (MMR) qui était QUAN-qual, dénotant que cette méditation était principalement quantitative avec un composant qualitatif mince. La patience de la recherche était pragmatique et l'intention de l'enquête était figurative. Ce document d'enquête recommande que la direction des entreprises familiales démêle la planification globale de la descendance et les stratégies générationnelles pour la continuité en se concentrant sur toutes les variables prévisionnelles examinées dans l'étude. Il est également recommandé que des recherches supplémentaires soient menées sur d'autres facteurs qui affectent l'esquisse de la race et le changement de génération dans les entreprises familiales autres que les quincailleries dans le Central Business District de Harare.