Implementazione del sistema informativo sulla manodopera basato sulla digitalizzazione

La complessità del lavoro all'interno dell'azienda e le forti dinamiche esterne durante lo svolgimento delle elezioni politiche richiedono un processo manageriale e un modello di leadership efficaci per garantire che tutto il lavoro venga svolto senza intoppi. Il problema di questa ricerca è il seguente: Lo stile di leadership e la cultura organizzativa influenzano la soddisfazione lavorativa degli impiegati del Manpower Service della città di Palembang? Lo scopo di questo studio è stato quello di determinare e analizzare: L'influenza dello stile di leadership e della cultura organizzativa sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti dell'Ufficio Manpower della città di Palembang. Il disegno di ricerca utilizzato è quello associativo, che consiste nel verificare l'influenza e la relazione tra le variabili indipendenti costituite da: stile di leadership e cultura organizzativa (X) con la variabile dipendente, ossia la motivazione dei dipendenti (Y), nonché nel testare l'ipotesi formulata.