Impact Du Changement Climatique Sur La Performance Des Employés Dans Les Administrations Publiques

Le changement climatique est une urgence mondiale et l'une des principales préoccupations environnementales dans le monde. L'augmentation de la température et de l'humidité sont les principales caractéristiques du réchauffement climatique. De nombreuses villes indiennes sont touchées par l'augmentation de la chaleur. L'objectif de cette recherche était d'étudier l'impact du changement climatique sur les performances des employés dans les bureaux du gouvernement de la ville de Nagpur. La taille de l'échantillon était de 100 employés du gouvernement et des échantillonnages aléatoires ont été effectués pour sélectionner le sujet. Les données ont été recueillies auprès de l'échantillon à l'aide d'un programme d'entretien pré-codé. Pour la collecte des données expérimentales, les instruments suivants ont été utilisés : thermohygromètre, luxmètre, bruiteur pour mesurer les conditions environnementales. Les données montrent que le groupe des 41-50 ans est le plus touché par le changement climatique. 47% des personnes interrogées sont diplômées. 83% des personnes interrogées ont un emploi permanent. 37% des personnes interrogées ont vu leur productivité affectée lorsqu'elles travaillaient dans un climat chaud. 67% des personnes interrogées sont d'accord pour dire que le travail dans un climat froid présente des avantages pour l'amélioration des performances des employés. 55% des personnes interrogées estiment que le climat froid est propice à la performance au travail. 58% des personnes interrogées ont déclaré qu'il y avait une réduction de la performance mentale des employés.