Il Quagmire della remunerazione del servizio pubblico del Camerun

Uno degli elementi determinanti in un servizio pubblico moderno e ben strutturato è la retribuzione. Nessun servizio pubblico può funzionare comodamente senza meccanismi o pacchetti retributivi. È una condizione sine qua non o un elemento essenziale in un ambiente di lavoro, un elemento che potrebbe essere considerato come i tendini della guerra.In Camerun, sta incontrando molti problemi nel quadro del sistema di remunerazione. È un sistema vizioso, un sistema in cui gli stipendi sono generalmente molto bassi; le indennità e gli altri pagamenti non sono soddisfacenti, ecc. È un sistema che ha creato un grande divario tra i funzionari pubblici di alto livello o di grado elevato e quelli più giovani.