Il punto di vista di Irving, Sloan e Urwick sul management moderno

Il contributo di Irving Barnard Chester, Alfred Pritchard Sloan e Lyndall Urwick alla crescita e allo sviluppo del management moderno non potrà mai essere sminuito. Irving sottolinea il ruolo di un buon meccanismo di comunicazione, di fattori favorevoli al processo decisionale, dell'efficacia della cooperazione e di molti altri aspetti. Alfred Pritchard Sloan ha posto l'accento sull'applicazione di concetti quali la flessibilità nella gestione, la produzione snella, la gestione per obiettivi, la leadership attraverso l'esempio, la produzione strategica e molti altri. Lyndal Urwick ha contribuito all'applicazione della scienza nell'amministrazione, del principio di organizzazione, della dipartimentalizzazione e di molti altri.