Il fenomeno del phubbing nelle organizzazioni educative

Questo libro tratta il fenomeno della distrazione telefonica, noto come fenomeno del Phubbing, evidenziando l'impatto di questo fenomeno sul comportamento organizzativo prevalente nelle organizzazioni educative, sulla base del fatto che la relazione organizzativa che lega il top management con i lavoratori deve essere basata sull'interazione e sulla comunicazione continua, e nel caso in cui il top management sia distratto dalla comunicazione con le amministrazioni inferiori si genererà uno stato di estraneità, in cui appariranno conflitti organizzativi, si diffonderanno malattie organizzative e prevarrà un clima organizzativo malsano. Pertanto, questo libro si propone di presentare l'impatto del fenomeno del Phubbing sul comportamento organizzativo prevalente nelle organizzazioni educative e le sue conseguenze.