Historia i rozwój TVET i HRD w Kenii

Niniejsza ksi¿¿ka przedstawia histori¿ i ewolucj¿ rozwoju zasobów ludzkich (HRD) w Kenii w odniesieniu do ksztäcenia i szkolenia technicznego i zawodowego (TVET) od czasów przedkolonialnych do 2005 roku. Celem badania jest: okre¿lenie definicji HRD, która zostäa wyprowadzona i jest stosowana w Kenii; prze¿ledzenie historii HRD w Kenii w odniesieniu do TVET od lat niepodleg¿o¿ci do 2005 r.; opisanie wzorców ewolucji HRD w Kenii i ich zwi¿zku z TVET oraz okre¿lenie wp¿ywu i statusu HRD w Kenii w odniesieniu do TVET na przestrzeni lat od okresu przedkolonialnego do dnia dzisiejszego. Praca ta by¿a wynikiem szeroko zakrojonych badä przeprowadzonych podczas studiów i pracy w USA. HRD jest nowym obszarem zainteresowania w Afryce i krajach rozwijaj¿cych si¿, co sprawia, ¿e pracownicy i pracodawcy musz¿ uczy¿ si¿ wi¿cej w tej dziedzinie, aby realizowä rozwój organizacyjny.