Harakteristiki sub#ekta zatrudnennogo wzaimodejstwiq

Dlq lübogo cheloweka, obschenie ¿ wazhnaq dominanta zhiznedeqtel'nosti. Umenie ustanawliwat' otnosheniq s drugimi lüd'mi ¿ swobodnye ot manipulirowaniq, strahow, oskorblenij, priwodit k udowletworennosti cheloweka swoej zhizn'ü. Odnako obschenie, qwlqqs' dostatochno slozhnym psihologicheskim konstruktom, potencial'no i/ili real'no mozhet priwodit' k poqwleniü trudnostej wo wzaimodejstwii partnerow, chto uhudshaet wzaimoponimanie lüdej, sozdaet prepqtstwiq k dostizheniü celi obscheniq. Osobenno aktual'nym äto stanowitsq w uslowiqh delowogo wzaimodejstwiq, kogda woznikaüschie zatrudneniq meshaüt polnocennomu obscheniü, zachastuü snizhaq äffektiwnost' sowmestnoj deqtel'nosti. V monografii opisywaütsq izmeneniq psihologicheskih i psihofiziologicheskih pokazatelej sostoqniq sub#ekta w uslowiqh zatrudnennogo wzaimodejstwiq, raskrywaetsq harakter sootnosheniq mezhdu nimi, wydelqütsq tipy indiwidual'nogo reagirowaniq w situaciqh zatrudnennogo delowogo wzaimodejstwiq. Predstawlennye rezul'taty issledowaniq mogut uchitywat'sq w treningowoj rabote s sub#ektami obscheniq. Kniga prednaznachena dlq psihologow, izuchaüschih problemy psihologii obscheniq, menedzherow i wseh, komu wazhno sdelat' swoe obschenie äffektiwnym.