Harakteristiki raboty i affektiwnaq priwerzhennost'

Dannoe issledowanie naprawleno na izuchenie äffekta moderacii sily potrebnosti w roste wo wzaimoswqzi mezhdu harakteristikami raboty (raznoobrazie nawykow, identichnost' zadachi, znachimost' zadachi, awtonomiq i obratnaq swqz') i affektiwnoj priwerzhennost'ü sotrudnikow w General'nom uprawlenii tamozhni i akcizow Indonezii (DGCE), agentstwe pri Ministerstwe finansow Indonezii. Rezul'taty pokazywaüt, chto sila potrebnosti w roste moderiruet swqz' sowokupnyh harakteristik raboty, raznoobraziq nawykow, znachimosti zadachi i obratnoj swqzi s affektiwnoj priwerzhennost'ü. Awtonomiq ne okazywaet suschestwennogo wliqniq na silu potrebnosti w roste. Naprotiw, awtonomiq okazywaet prqmoe polozhitel'noe wliqnie na affektiwnuü priwerzhennost'. Ostal'naq peremennaq, identichnost' zadachi, ne okazywaet suschestwennogo wliqniq na affektiwnuü priwerzhennost', ni prqmogo, ni koswennogo, cherez wzaimodejstwie s siloj potrebnosti w roste. V konce issledowaniq obsuzhdaütsq uprawlencheskie posledstwiq poluchennyh rezul'tatow, ogranicheniq i predlozheniq dlq buduschih issledowanij.