Governação Empresarial, Compensação Executiva e Agressividade Fiscal

O objectivo deste estudo é o de modelar a agressividade fiscal em França. A partir de uma amostra de 43 empresas pertencentes ao índice SBF 120 durante o período 2005-2015, investigamos se existe uma relação entre a estrutura de governação empresarial (ou seja, a dimensão do conselho de administração, a independência do conselho e a dualidade do CEO), a remuneração e demografia do CEO (nomeadamente a idade e a posse) e os honorários de auditoria com a agressividade fiscal das empresas. As nossas conclusões destacam em particular a grande influência da estrutura de governação empresarial e da compensação do CEO no nível de agressividade fiscal. As nossas constatações são robustas a uma bateria de testes de robustez. O nosso estudo pode fornecer conhecimentos úteis aos governadores e às autoridades fiscais na melhoria das políticas para combater a agressividade fiscal.