GOUVERNANCE DES ENTREPRISES ETATIQUES,PERFORMANCE ET CRÉATION

Le présent ouvrage étudie la relation entre la gouvernance des entreprises étatiques, performance et création des valeurs de seize (16) entreprises Congolaises transformées en sociétés commerciales. Cette relation concerne pour la variable gouvernance : la taille du conseil d'administration, l'âge et la formation des dirigeants et membres du conseil d'administration, l'ancienneté dans la fonction, la rémunération, et l'expérience en matière de gestion des dirigeants. La variable performance et création des valeurs retenues ont été mesurées respectivement par la rentabilité financière, la rentabilité économique et la valeur ajoutée économique. Les résultats de la recherche montrent globalement une contre performance et une destruction des valeurs. Ainsi, la recherche recommande la création d'une Ecole de formation pour les Administrateurs et l'adoption d'un code de bonnes pratiques de Gouvernance des entreprises publiques en République Démocratique du Congo.