Gesundheitsfördernde Personaleinsatzplanung in der Pflegebranche. Maßnahmen für die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegenotstand, , Veranstaltung: Leitung des Pflegedienstes, Sprache: Deutsch, Abstract: Die steigenden Arbeitsbelastungen in der deutschen Pflegebranche, geprägt durch körperliche Anstrengung, Schichtarbeit und Personalmangel, führen zu einem alarmierenden Fachkräftemangel. Die vorliegende Facharbeit untersucht die Rolle der Personaleinsatzplanung als Instrument zur Verbesserung des gesundheitlichen Wohlbefindens von Pflegekräften. Die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird durch moderne Schichtplanung betont. Im theoretischen Teil werden potenzielle Auswirkungen der Schichtarbeit auf die Gesundheit beleuchtet und nach Dienstplankonzepten gesucht, die das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen fördern können. Die empirische Datenerhebung konzentriert sich auf einen ambulanten Pflegedienst in einer Metropolregion, in dem 16 Mitarbeiterinnen tätig sind. Ein eigens erstellter Fragebogen ermittelt die Wünsche der Pflegekräfte bezüglich der Dienstplanung und bewertet die aktuelle Ist-Situation. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen als Grundlage für die Evaluierung und Auswahl von geeigneten Konzepten zur Dienstplanerstellung. Die Implementierung und Testphase werden im weiteren Verlauf anhand der gewählten Konzepte durchgeführt, wobei ein abschließendes Ergebnis aufgrund von Zeitbeschränkungen nicht Teil dieser Facharbeit ist. Diese Arbeit betont die Notwendigkeit, die Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit in der Pflegebranche zu stärken, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken.