GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Questo libro traccia l'origine della gestione delle risorse umane dai periodi antichi e medievali fino ad oggi. Questo aiuterà il lettore ad apprezzare l'importanza di praticare un'efficace gestione delle risorse umane per il successo delle organizzazioni. La maggior parte delle organizzazioni in questo secolo e oltre ha messo la gestione delle risorse umane nella sua giusta posizione e questo perché non c'è una singola organizzazione in tutto il mondo che possa rivendicare una concorrenza favorevole senza mettere la gestione delle risorse umane al centro del suo funzionamento. Pertanto, poiché questo libro è stato scritto da un ricercatore esperto, un professionista delle risorse umane e un editore di altri libri correlati, sono state fatte molte considerazioni nella selezione degli argomenti che saranno rilevanti per i lettori che si sforzano di acquisire conoscenze nella pratica della gestione delle risorse umane. Alcuni di questi argomenti includono i seguenti: Evoluzione della gestione delle risorse umane, Pratica della gestione delle risorse umane, Politiche delle risorse umane, Pianificazione delle risorse umane, Analisi del lavoro e valutazione del lavoro, Reclutamento, Selezione, Compensazione dei dipendenti, Valutazione delle prestazioni, Formazione e sviluppo, Relazioni industriali, tra gli altri.