Gestione delle risorse umane

Il grado di successo di un'organizzazione dipende dal successo delle strategie adottate dai suoi organi di vertice. Anche se è importante notare che i livelli di performance e la redditività dell'organizzazione dipendono dal tipo di forza lavoro di cui un'organizzazione dispone.Prevedere correttamente il futuro di un'organizzazione è uno dei compiti più scoraggianti che vengono affrontati dalla maggior parte dei dipartimenti delle risorse umane. Questo perché, a livello globale, molte economie stanno attraversando tempi difficili, cosa che ha influenzato notevolmente le operazioni del dipartimento HRM.Tuttavia, a causa delle numerose sfide economiche che la maggior parte delle organizzazioni deve affrontare, diventa molto difficile per i dipartimenti HRM raggiungere questo obiettivo. Questo libro parla di varie pratiche di base che vengono seguite nei dipartimenti di gestione delle risorse umane e di cui i dipendenti dovrebbero essere a conoscenza.Human Resource Management insegna le strategie e le teorie di gestione delle risorse umane che ogni manager, non solo quelli delle risorse umane, deve conoscere per reclutare, selezionare, formare e retribuire le persone.