GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

Negli ultimi due decenni, i termini globalizzazione e gestione delle risorse umane sono diventati sempre più presenti. Anche se, realisticamente, entrambi questi termini sono presenti nel mondo degli affari da molto tempo, negli ultimi anni è stata prestata una particolare attenzione ad essi. La globalizzazione, come processo di interazione e integrazione di persone, aziende e governi di diverse nazioni, è un sistema guidato dal commercio internazionale e dagli investimenti, con l'aiuto delle tecnologie dell'informazione. Questo processo ha un impatto sull'ambiente, la cultura, i sistemi politici, lo sviluppo economico e la prosperità e il benessere fisico umano nelle società di tutto il mondo.Questo libro indagherà la relazione tra la globalizzazione e i suoi effetti sulla gestione delle risorse umane, confrontando la situazione nelle regioni del mondo sviluppato (Canada e USA) con le regioni in transizione (Repubblica di Serbia e Republika Srpska).