GESTIONE DEL CAMBIAMENTO E DELL'INNOVAZIONE

Gestire il cambiamento e l'innovazione - Ottenere il massimo dall'imbuto dell'innovazione. ... In questo tipo di ambiente il tempo per imparare diventa la restrizione fondamentale per un'innovazione efficace. È necessario creare nuove conoscenze per determinare i cambiamenti (o i miglioramenti) che apporteranno benefici e raggiungeranno gli obiettivi. Un'organizzazione ha bisogno di innovare costantemente per avere successo. L'innovazione consiste nel rendere le cose migliori, più veloci o meno costose rispetto alla concorrenza. Essa guida i miglioramenti continui e può aiutare a scatenare una nuova idea che cambia le regole. ... Le aziende hanno bisogno di affrontare l'innovazione e il cambiamento in modo efficace e proattivo. La gestione del cambiamento è il processo formale per il cambiamento organizzativo, compreso un approccio sistematico e l'applicazione della conoscenza. Gestione del cambiamento significa definire e adottare strategie, strutture, procedure e tecnologie aziendali per affrontare il cambiamento derivante da condizioni interne ed esterne.