Gestión estratégica

La gestión estratégica ofrece una perspectiva más amplia a los empleados de una organización y les permite comprender mejor cómo encaja su trabajo en el plan organizativo completo y cómo se relaciona con otros miembros de la organización. No es más que el arte de gestionar a los empleados de manera que se maximice la capacidad de alcanzar los objetivos empresariales. Los empleados se vuelven más confiables, más comprometidos y más satisfechos, ya que pueden correlacionarse muy bien con cada tarea organizacional. Pueden comprender la reacción de los cambios del entorno en la organización y la probable respuesta de ésta con la ayuda de la gestión estratégica. De este modo, los empleados pueden juzgar el impacto de dichos cambios en su propio trabajo y pueden afrontarlos con eficacia. Los directivos y los empleados deben hacer las cosas apropiadas de manera adecuada. Deben ser tanto eficaces como eficientes.