Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines : Contexte égyptien, 1. L'impact de la complexité organisationnelle sur la performance organisationnelle, 2. Le silence organisationnel comme réaction au harcèlement organisationnel, 3. Exploiter le capital psychologique pour la réussite stratégique, 4. Étudier la relation entre l'oubli organisationnel et les styles de leadership, 5. La culture des connaissances et le monopole du savoir du point de vue des étudiants de troisième cycle, 6. L'analyse de la relation entre le stress lié au rôle et les brimades sur le lieu de travail, l'ambidextérité organisationnelle comme variable médiatrice entre le capital psychologique et la réussite stratégique, l'effet de l'oubli organisationnel sur l'apprentissage organisationnel.