GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO FRENTE AL TELETRABAJO EN PANAMÁ

El teletrabajo es una modalidad que se ha visto desde principios del siglo XXI, pero que es regularizada en Panamá con la Ley 126, desde el pasado 18 de febrero de 2020 por el presidente de la República de Panamá, señor Laurentino Cortizo.Este tema de investigación surge con la necesidad de conocer los impactos de la aplicación de la modalidad del teletrabajo en nuestro país y si se está llevando una adecuada gestión del talento humano frente a esta implementación. Es realmente un reto para las empresas tanto del sector público como privado la implementación de la modalidad, ya que la situación mundial ha obligado a una adaptación a este sistema sin haber tomado previas medidas o estudios para la aplicación del teletrabajo de forma legal.En este libro se considera como población de estudio al personal de una institución del sector público de Panamá que por las condiciones de salud ha implementado la modalidad de teletrabajo donde luego de aplicar el instrumento de estudio, se ha identificar las ventajas y desventajas del teletrabajo, examinar los impactos de la aplicación de este en los colaboradores, analizar si se está cumpliendo con la actual legislación de Panamá.