Gestión del estrés - Un estudio de las universidades aprobadas por el AICTE en Haryana

El estrés laboral está reconocido en todo el mundo como uno de los principales retos para la salud de los trabajadores y de sus organizaciones. Los trabajadores estresados también tienen más probabilidades de no estar sanos, estar poco motivados, ser menos productivos y menos seguros en el trabajo, y sus organizaciones tienen menos probabilidades de tener éxito en un mercado competitivo. Se cree que el estrés laboral afecta negativamente a la salud psicológica y física de las personas y a la eficacia de las organizaciones. Este estudio ofrece consejos prácticos sobre cómo afrontar el estrés laboral. Se pretende que los miembros del profesorado de las facultades aprobadas por el AICTE (autofinanciación) y la dirección utilicen este estudio como parte de una iniciativa para educar en la gestión del estrés laboral. Se analiza la naturaleza del estrés laboral, sus causas y efectos, así como las estrategias preventivas y los métodos de gestión. El presente estudio es relevante en el escenario actual debido al aumento del estrés entre los miembros del profesorado de las facultades públicas no subvencionadas de Haryana aprobadas por el AICTE. Varios estudios recientes indican que los profesores están sometidos a un estrés cada vez mayor en relación con el desempeño de sus funciones.