Gestión del cambio en el sector de la sociedad civil

En los últimos decenios, la importancia de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) ha aumentado a nivel local, nacional y mundial. Comprender cómo funcionan y se relacionan las OSC con otros sectores de la sociedad, a saber, el Estado y el sector privado, se está convirtiendo en una cuestión de interés para economistas, sociólogos y politólogos. Este creciente interés en el mundo académico es compartido por los encargados de formular políticas y los organismos donantes internacionales. La característica de múltiples interesados y grupos de interés de las OSC las hace susceptibles de cambios frecuentes. Por consiguiente, la comprensión del proceso de gestión del cambio entre las OSC es pertinente para comprender los sectores de la sociedad civil y el funcionamiento de las OSC. En la presente monografía se examinan los mecanismos de adaptación emprendidos por las OSC en Etiopía en respuesta a un cambio en su entorno normativo que se produjo con la promulgación de la Proclamación de organizaciones benéficas y sociedades en febrero de 2009. Al examinar los mecanismos de respuesta, la monografía contribuye a la comprensión de la gestión del cambio en los sectores de la sociedad civil en un entorno no occidental.