Gestão Estratégica de Pessoas

Este livro tem por objetivo contribuir para o entendimento da importância do desenvolvimento do capital humano, ressaltando suas vantagens para obtenção de resultados significativos no alcance de metas estabelecidas em seu planejamento analítico, redução da rotatividade de pessoal e obtenção de lucro. Como potencial inovador, é fundamental as empresas o incorporarem em sua Gestão Estratégica de Recursos Humanos e de práticas administrativas para atuar de forma competitiva nos cenários atuais e futuros. Para a empresa manter em ascensão e desenvolver uma base competitiva no mercado, a mesma precisa atentar principalmente aos seus recursos internos, ou seja, o capital humano, para construir uma importante estratégia de sobrevivência criando assim uma ponta para a obtenção do sucesso da organização. Evidencia a importância das pessoas para a empresa e que delas depende o seu desempenho o que a possibilita manter-se de forma mais equilibrada e estruturada no mercado, garantindo que ao final do processo o sucesso desejado seja obtido e novas metas possam ser definidas, pela confiança e capacidade que o seu capital humano consegue exercer em benefício próprio e em prol da organização.