Gestão do desempenho pessoal do empregado

Este livro oferece aos leitores uma teoria moderna no campo da gestão organizacional. Intitulado Teoria da Gestão do Auto Desempenho do Colaborador, tem como objectivo ajudar todos os colaboradores a organizar melhor o seu trabalho de modo a terem um bom desempenho. É construído em torno de seis princípios que são perguntas que todo funcionário deve fazer a si mesmo em sua busca de desempenho. O livro está estruturado em quatro capítulos. O primeiro capítulo apresenta uma revisão de algumas ideias do trabalho de certos pensadores sobre a organização e estruturação do trabalho. O segundo capítulo também analisa as idéias no trabalho de alguns teóricos da gestão de recursos humanos. O terceiro capítulo apresenta inovações na governança do setor público em relação à busca de desempenho. O quarto capítulo apresenta a teoria discutida neste livro.