Gestão do Clima Organizacional

O comportamento humano e os aspectos que influenciam a dinâmica organizacional têm sido alvos constantes de estudiosos do assunto e uma preocupação crescente das organizações. Uma empresa que dispõe de um ambiente de trabalho favorável, onde se encontra uma predisposição dos envolvidos a manterem um clima de colaboração, comprometimento e relações saudáveis podem promover imensamente a motivação e a satisfação das pessoas com o trabalho. Este livro apresenta os resultados de uma análise de clima organizacional realizada com os funcionários técnico-administrativos de uma instituição de ensino brasileira, envolvendo as seguintes variáveis: aspectos motivacionais, relacionamento interpessoal, comunicação, estilo de liderança e gestão de pessoas.