GESTÃO DE RH 2.0

Este livro "Gestion des RH 2.0 : Révolution de la gestion des ressources humaines des entreprises par l'intelligence artificielle" explora esta revolução e as suas implicações. Apresenta as diferentes aplicações da inteligência artificial na gestão dos recursos humanos e as vantagens que oferece às empresas.Em particular, a utilização da inteligência artificial pode facilitar o processo de recrutamento, analisando os currículos dos candidatos e propondo os melhores perfis para um determinado posto. Pode também automatizar o processo de avaliação do desempenho do pessoal. Graças à inteligência artificial, é possível oferecer uma formação adaptada às necessidades de cada trabalhador. Este livro oferece uma perspetiva abrangente sobre o impacto da inteligência artificial na gestão de talentos de uma empresa. Explora os benefícios, as limitações e as implicações éticas desta revolução e sugere formas de utilizar a inteligência artificial de forma responsável neste domínio.