Gestão de Recursos Humanos

O grau de sucesso de uma organização depende do sucesso das estratégias adoptadas pelos seus órgãos de gestão de topo. Embora seja importante notar que, os níveis de desempenho e a viabilidade empresarial de uma organização dependem do tipo de mão-de-obra que uma organização tem.Prever correctamente o futuro de uma organização é uma das tarefas mais assustadoras que a maioria dos departamentos de recursos humanos enfrentam. Isto porque, globalmente, muitas economias estão a atravessar tempos difíceis, algo que tem afectado grandemente as operações do departamento de gestão de recursos humanos.Contudo, devido a muitos desafios económicos que a maioria das organizações enfrenta, torna-se muito difícil para os departamentos de GRH consegui-lo. Este livro fala de várias práticas básicas que são seguidas nos Departamentos de Gestão de Recursos Humanos e que os funcionários devem conhecer.AGestão de Recursos Humanos ensina estratégias e teorias de GRH que qualquer gestor - e não apenas os de GRH - precisa de conhecer sobre o recrutamento, selecção, formação e compensação de pessoas.