GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM MALI

No Mali, a gestão de recursos humanos assume a forma de actividades operacionais e estratégicas levadas a cabo em empresas e organizações profissionais. Neste livro, partilharemos as nossas experiências sobre os seguintes tópicos: gestão de estágios e recrutamento; administração de pessoal; gestão de permissões e licenças; procedimentos disciplinares e disciplinares; gestão da força de trabalho; remuneração e orçamento salarial; benefícios sociais; planos de carreira, sucessão e mobilidade; avaliação periódica do pessoal; motivação ou retenção? reconhecimento e recompensa do mérito; diálogo social e gestão de conflitos; indicadores de desempenho de RH; C.V., carta de candidatura e entrevista de emprego; 10 mandamentos para o gestor de RH no Mali.