Geschlechts- und generationenspezifische Unterschiede in Bezug auf den Berufswunsch und seine Verwirklichung

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 1,0, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der ersten Sitzung fanden sich alle Teilnehmer zu Gruppen (ca. 8 Personen

umfassend) zusammen und berieten über die zu Verfügung stehenden Themen.

Dabei spielten vermeintliche Vor- oder Nachteile und natürlich auch persönliche

Präferenzen eine entscheidende Rolle. Am Ende des Entscheidungsprozesses

wurde einstimmig beschlossen, sich dem Thema ¿Berufswunsch und Berufswahl¿ zu

widmen. In Arbeitsteilung hat sich in den darauf folgenden Tagen und Wochen jede/r

GruppenteilnehmerIn mit der Thematik auseinandergesetzt. Dies geschah individuell

auf sehr unterschiedliche Art und Weise. Einige Gruppenteilnehmer recherchierten

nach Literatur, erstellten Literaturlisten oder liehen einige vorhandene Werke bereits

aus und sichteten diese, andere nutzen das Internet zur Informationsbeschaffung.

Wir einigten uns darauf, die Unterschiede zwischen den Generationen und

Geschlechtern in Bezug auf den Berufswunsch und dessen Realisierung zu

untersuchen. Dabei sollte vor allem analysiert werden, wie sich der Einfluss

bestimmter Faktoren auf den Berufswunsch und die Berufswahl zwischen den

verschiedenen Generationen und Geschlechtern unterscheidet. Außerdem wurden

erste Hypothesen zu diesem Thema gesammelt und diskutiert. Der dritte Schritt bestand darin, Rahmenbedingungen für einen Fragebogen zu

finden. Das ist daher wichtig, weil auch die Hypothesen, die sozusagen die

Grundlage des Fragebogens darstellten, den Rahmenbedingungen entsprechen

mussten. dabei stellten sich unter anderem die Fragen, wer für eine Befragung

überhaupt geeignet ist. So wäre es z.B. nicht förderlich Kinder und Jugendliche, die

noch gar nicht im Arbeitsleben sind, zu befragen. Daher einigten wir uns darauf,

Erwachsene ab dem 25. Lebensjahr zu befragen. [...]