GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS

Ao longo das últimas duas décadas, os termos globalização e gestão de recursos humanos têm-se tornado cada vez mais presentes. Embora, realisticamente, ambos os termos estejam presentes no mundo dos negócios há muito tempo, uma atenção especial tem sido dada a ela nos últimos anos.A globalização, como um processo de interação e integração de pessoas, empresas e governos de diferentes nações, é um sistema impulsionado pelo comércio e investimento internacionais, com a ajuda da tecnologia da informação. Este processo tem um impacto no meio ambiente, cultura, sistemas políticos, desenvolvimento econômico e prosperidade, e bem-estar físico humano em sociedades de todo o mundo.Este livro irá investigar a relação entre a globalização e seus efeitos na gestão de recursos humanos, comparando a situação nas regiões do mundo desenvolvido (Canadá e EUA) com as regiões em transição (República da Sérvia e Republika Srpska).