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Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen

Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen

von Beate Kortendiek, Heike Mauer, Jennifer Niegel, Jenny Bünnig, Jeremia Herrmann, Lisa Mense, Sandra Beaufaÿs und Ulla Hendrix
Softcover - 9783658328580
59,99 €
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Beschreibung

Im „Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung“ werden regelmäßig Forschungsergebnisse zur Geschlechter(un)gleichheit an nordrheinwestfälischen Hochschulen veröffentlicht. Diese basieren auf detaillierten Analysen hochschulstatistischer bundes- und landesweiter Daten im Quer- und Längsschnitt. Zudem wird erforscht, welche Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen mit jeweils aktuellen Schwerpunktsetzungen ein- und umgesetzt werden.

In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lässt und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene berühren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralität der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen über Geld begangen.

Details

Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Ersterscheinung 24. August 2021
Maße 21 cm x 14.8 cm
Gewicht 770 Gramm
Format Softcover
ISBN-13 9783658328580
Auflage 1. Aufl. 2021
Seiten 590

Schlagwörter

Gender Studies, Gender Studies: Gruppen, Sociology of Work, Soziologie: Arbeit und Beruf

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