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Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, HBC Hochschule Biberach. University of Applied Sciences, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit verschiedenen Führungstheorien und gängigen Führungsprinzipien. Bei Führungsprinzipien handelt es sich um Gestaltungsregeln in der Personalführung, die häufig auch als ¿Management-by-Ansätze¿ in Erscheinung treten.
Die fünf bekanntesten Prinzipien werden vorgestellt und deren Vor- und Nachteilen erläutert. Führungstheoretische Ansätze sind Aussagesysteme über Führungsgeschehen, mit dem Ziel bestimmte Führungsphänomene zu beleuchten und zu erklären.
Details
| Verlag | GRIN Verlag |
| Ersterscheinung | Oktober 2016 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm x 0.3 cm |
| Gewicht | 51 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783668309968 |
| Auflage | 1. Auflage |
| Seiten | 24 |
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