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Beschreibung
Neue Trends in Führungsstilen: 1. Die Auswirkung authentischer Führung auf den Zynismus von Organisationen; 2. Die Rolle authentischer Führung bei der Reduzierung psychologischer Vertragsprozesse; 3. Die Auswirkung destruktiver Führung auf Mobbingverhalten; 4. Die Rolle ethischer Führung bei der Reduzierung kontraproduktiven Arbeitsverhaltens; 5. Die Rolle schlanker Führung beim Aufbau des Ansehens einer Organisation; 6. die Rolle paternalistischer Führung bei der Reduzierung abweichenden Verhaltens; 7. Die Auswirkungen paternalistischer Führung auf die Arbeitseinstellung; 8. Die Auswirkungen toxischer Führung auf die Arbeitseinstellung; 9. Die Auswirkungen weiblicher Führung auf das psychologische Kapital.
Details
| Verlag | Verlag Unser Wissen |
| Ersterscheinung | Juli 2020 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 1.9 cm |
| Gewicht | 453 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786202626088 |
| Seiten | 292 |