Führungskräfte der sozialen Arbeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Hausarbeit möchte ich die allgemeinen Anforderungen an eine Leitungskraft

und was diese besonders für eine teamintegrierte Leitung bedeuten, untersuchen. Die Frage

¿Wie kann Leitung im Konfliktfeld zwischen Leitungsrolle und Teammitgliedschaft

gelingen?¿ soll erforscht werden. Um diese Frage klären zu können wird zunächst einmal

der Begriff des Teams näher beleuchtet. Wie entwickelte sich dieser Begriff? Was ist ein

Team? Und welche Bedeutung liegt in der Rollenverteilung? Diese Fragen sollen in den ersten drei Punkten erläutert werden. Im folgenden Punkt werden Faktoren, die zu einer

gelingenden Teamarbeit führen, aufgezeigt. Anschließend wird geklärt welche

Kompetenzen ein erfolgreicher Leiter, besitzen sollte. Besonderes Augenmerk möchte ich

auf die Soziale Kompetenz legen, die eine wichtige Voraussetzung für erfolgreiches

Führen darstellt. Abschließend erfolgt im Fazit eine Ergebniszusammenfassung, wie eine

gute Leitung im Konfliktfeld der unterschiedlichen Positionen von Teammitglied und

Leitung gut gelingen kann.