Formirowanie kul'tury delowogo obscheniq u buduschih gossluzhaschih

Formirowanie kul'tury delowogo obscheniq budet bolee äffektiwnym, esli: ¿ w celqh processa budet otrazheno ponimanie kul'tury delowogo obscheniq, a imenno: kul'tura delowogo obscheniq na gosudarstwennoj sluzhbe est' kachestwennaq harakteristika lichnosti buduschego gosudarstwennogo sluzhaschego, wklüchaüschaq sistemu nauchno-teoreticheskih znanij w sfere uprawleniq, w tom chisle special'nyh znanij w oblasti teorii kul'tury obscheniq; sformirowannost' umeniq osuschestwlqt' kommunikatiwnuü deqtel'nost' s predstawitelqmi wseh urownej wlasti i lüd'mi, nahodqschimisq wne sfery uprawleniq wo wsem mnogoobrazii form sluzhebnogo obscheniq na osnowe uwazheniq chelowecheskogo dostoinstwa, obschih nrawstwennyh principow i tol'ko emu prisuschih prawil delowogo ätiketa i obscheniq, reglamentiruüschih wneshnie proqwleniq wzaimootnoshenij mezhdu lüd'mi. Process formirowaniq kul'tury delowogo obscheniq budet osuschestwlqt'sq w sootwetstwii s logikoj razwitiq kul'tury delowogo obscheniq i wozmozhnostqmi wuzowskogo obucheniq. V soderzhanie prepodawaemyh disciplin budut wklücheny formy aktiwnogo obucheniq, kotorye stimuliruüt proqwlenie kul'tury delowogo obscheniq.