Formirowanie korporatiwnoj i organizacionnoj kul'tury

Pri procedurah w oblasti sliqnij i pogloschenij neobhodimo priderzhiwat'sq mneniq ob integrirowanii korporatiwnyh kul'tur uchastnikow sdelki, to est' predpolagat' zaimstwowanie älementow, libo ih ob#edinenie. V knige opisany teoretiko-metodologicheskie aspekty sdelok w oblasti sliqnij i pogloschenij w korporatiwnom uprawlenii. Opredeleny ponqtiq "sliqnie" i "pogloschenie", a takzhe opredelena ih suschnost'. Rassmotrena klassifikaciq reorganizacij w ramkah sliqnij i pogloschenij. V rabote takzhe opisany teoretiko-metodologicheskie osnowy korporatiwnoj i organizacionnoj kul'tur, opredeleny ponqtiq "korporatiwnaq kul'tura" i "organizacionnaq kul'tura". Izucheno wzaimodejstwie korporatiwnoj i organizacionnoj kul'tur kompanij. Predlozhen algoritm formirowaniq korporatiwnoj i organizacionnoj kul'tur. V itoge opredeleny osobennosti integracii korporatiwnoj i organizacionnoj kul'tur pri sdelkah w oblasti sliqnij i pogloschenij.