Formación del Capital Humano en Programas de Maestría

Los objetivos de la investigación fueron identificar la ubicación de los egresados de los programas de maestría en el puesto laboral de acuerdo a la maestría cursada; interpretar la formación del capital humano en los programas de maestría; relacionar la formación del capital humano con el plan de estudio de los programas de maestría y; relacionar la formación del capital humano con el perfil de egreso de los programas de maestría. El proceso metodológico fue el siguiente, la investigación se realizó en Chihuahua, México en el periodo comprendido de junio a diciembre de 2010. El enfoque de la investigación fue cuantitativo. El diseño fue no experimental, transeccional descriptiva y correlacional. La población de interés y unidad de análisis fueron los egresados del año 2009 de los siete programas de maestría. Las variables de estudio fueron, variable dependiente formación del capital humano y varibles independientes plan de estudio y perfil de egreso. Principales resultados fueron, el 90% de los egresados consideran la formación del capital humano entre excelente y buena; existe relación de dependencia entre la formación del capital humano con el plan de estudio y perfil de egreso.