FNE, POP i ämocional'noe istoschenie - promezhutochnaq rol' sozdaniq fasada

Na rabochem meste, kogda sotrudniki stalkiwaütsq s dilemmoj konflikta organizacionnyh i lichnyh osnownyh cennostej, oni wstupaüt wo wzaimodejstwie s samoprezentaciej i konformizmom, chtoby sootwetstwowat' kak mehanizm wyzhiwaniq, sozdawaq wpechatlenie, chto oni prinimaüt organizacionnye cennosti. Jetot tip powedeniq nazywaetsq "Fasady sootwetstwiq". Demonstraciq takogo powedeniq wredna dlq organizacii, poskol'ku ona prepqtstwuet otkrytomu wyrazheniü istinnogo "q" sotrudnikami i, takim obrazom, prepqtstwuet tworchestwu i obschej organizacionnoj äffektiwnosti. V bolee shirokom masshtabe takoe powedenie nazywaüt "zawualirowannym sabotazhem". V dannoj rabote my utwerzhdaem i ämpiricheski obosnowywaem, chto strah pered negatiwnoj ocenkoj i wospriqtiem politiki na rabochem meste pobuzhdaet sotrudnikow k takomu powedeniü. V konechnom itoge äto priwodit k ämocional'nomu istoscheniü.