Faktory social'noj äffektiwnosti chastnyh kompanij w Kinshase

Afrikanskie kompanii obychno predstawleny w literature kak nedostatochno äffektiwno rabotaüschie. V rezul'tate rqd issledowatelej zanqlis' izucheniem prichin plohoj raboty ätih kompanij. Dwe osnownye wydwinutye teorii - äto kul'turalizm i institucionalizm. Perwyj obwinqet w neizbiratel'nom perenose zapadnyh metodow uprawleniq w Afriku i pagubnom wliqnii afrikanskoj kul'tury. Vtoroj winit slabost' afrikanskih institutow. Na osnowe interw'ü, prowedennyh s rqdom sotrudnikow chastnyh kompanij w Kinshase, nashe issledowanie pokazywaet, chto, pomimo uzhe upomqnutyh w literature kul'turologicheskih i institucionalistskih prichin, suschestwuüt i drugie prichiny, swqzannye s social'nym statusom sotrudnikow i uslowiqmi truda, kotorye negatiwno wliqüt na äffektiwnost' raboty afrikanskih kompanij w celom i kongolezskih kompanij w chastnosti.