FACYLITACYJNE PRZYWÓDZTWO I ROZWÓJ KARIERY:

Us¿ugi zwi¿zane z karier¿ nie ró¿ni¿ si¿ w zale¿no¿ci od lokalizacji geograficznej, ale praktycznie musz¿ zostä przeprojektowane w celu ich pomy¿lnego wdro¿enia w kraju, w którym dziäaj¿. Poradnictwo zawodowe, doradztwo i coaching musz¿ zaspokajä "potrzeby" kädego pracownika i odpowiednio doradzä w oparciu o "ró¿nice kulturowe" i "etyczne zachowania", aby osi¿gn¿¿ "pragnienia".Zadaniem tej ksi¿¿ki jest przedstawienie koncepcji u¿atwiania rozwoju kariery, a tak¿e krytyczna analiza i ocena wszystkich modeli rozwoju kariery w odniesieniu do ró¿nic kulturowych i stylów w rzeczywistych sytuacjach.Ponadto eksploracja ró¿nych stylów przywództwa oraz podkre¿lone zasady i koncepcje maj¿ce na celu zwi¿kszenie efektywno¿ci pracowników, musz¿ rozwijä kultur¿ organizacyjn¿, aby osi¿gn¿¿ cele kierownictwa i osi¿gn¿¿ warto¿ci ludzkie.