Factores organizativos que influyen en la percepción del riesgo

La mejora del rendimiento humano y de la seguridad ha sido objeto de constantes investigaciones, consideradas fundamentales en el papel de las organizaciones que buscan la excelencia. Para las industrias involucradas con alto riesgo tecnológico, como el segmento de petróleo y gas, se debe a la constatación de que los esfuerzos de medidas de control han sido investigados sin tener en cuenta los diferentes niveles de riesgo laboral, aspectos situacionales de la cultura organizacional, componentes de las medidas de control de seguridad, entre otros. Entre estos hallazgos se encuentra que el fallo humano ha sido señalado como una parte importante de las causas raíz de los sucesos no deseados, liderado en las industrias por el "factor humano". Entre los "factores humanos", la percepción del riesgo ha sido incorporada a la investigación como objetivo para comprender mejor la interacción del conjunto hombre-máquina-sistema organizacional, de modo que esta interacción ha adquirido gran valor para la inclusión de un proceso seguro, dejando de ser vista de forma aislada. La investigación abarca el elemento de la percepción como algo inherente a la capacidad cognitiva del trabajador y atribuye las lagunas existentes al conjunto de factores organizativos.