Factores de Criação de Conhecimento e Intenção de Partilha de Conhecimento

Este estudo procura investigar a intenção percebida pelos académicos nas iniciativas de Gestão do Conhecimento e os seus preditores. Foi desenvolvido um quadro conceptual baseado na Teoria da Acção Razoada e na Teoria do Comportamento Planeado. A intenção de estar envolvido na KM foi operacionalizada com base na teoria da criação do conhecimento. Seis variáveis independentes representativas da natureza sociocultural de KM - confiança, apoio à gestão, descentralização, apoio informático, Expectativa de Desempenho e Expectativa de Esforço foram consideradas como os preditores da intenção de KM. Foram recolhidos dados de 156 académicos de uma universidade pública na Malásia. Durante o processo de redução de dados, o carregamento de factores de 0,4 foi considerado como o valor limiar. O resultado da análise descritiva confirmou a intenção positiva para a Criação de Conhecimento e Partilha de Conhecimento dos inquiridos. Finalmente, a análise de regressão confirmou que, das sete hipóteses propostas, Trust, PE e EE influenciam a Intenção KM. Embora sejam necessários mais trabalhos de investigação para generalizar os resultados, a investigação actual e os resultados podem enriquecer a literatura de KM, e fornecer alguns conhecimentos aos decisores.